• Leadership, woman, diversity, inclusion, corporate strategy
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    Los líderes no nacen, se hacen

    Como dice Rafa Nadal la clave del éxito que le mantiene durante los 14 años “hay que seguir entrenado”, pues resulta que los directivos entrenamos poco y competimos mucho, justo al contrario de lo que deberíamos. Hay dos tipos de jefes: los que lloras cuando se van, y los que te hacen llorar mientras están. El jefe super héroe. Me viene a la mente uno de los CEOs más estudiados en las escuelas de negocios; Jach Welch CEO de General Electric durante 20 años, cuando empezó en su rol de CEO la compañía tenía una capitalización bursátil de 12 billones de dólares y cuando se retiró su valor era de…

  • Y ahora qué
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    ¿y ahora qué?

    ¿y ahóra qué? me lo pregunto todos los días… Cuando la pandemia empezó en marzo, la mayoría de las compañías tuvimos que tirar nuestros planes a la basura y empezar a darle al coco contra reloj pensando en cual sería la mejor estrategia digital, pero esto nos supone un problema, no todas las posiciones se pueden convertir en digital…por eso cuestionar el status quo de nuestros negocios es una prioridad. Seguimos 6 meses después con sorpresas diarias que mantienen la incertidumbre de la situación, ya trabajábamos en un mundo V.U.C.A (Volatility (V), Uncertatinty (U), Complexity (C) y Ambiguity (A), pero el término se ha quedado corto, la U de Uncertatinty se lleva el protagonismo.…

  • El ejecutivo moderno
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    La Agilidad, clave de éxito para el ejecutivo moderno.

    La portada de edición de mayo-junio de la revista Harvard Business Review me ha parecido brillante, literalmente me ha enamorado. La titularía “Clasicismo renovado en la alta dirección”. Sin querer endemoniar la imagen, en el sentido más primario de lo que nos pueda transmitir: feminidad y delicadeza. Nos queda claro que la “agilidad” hoy en día en un valor en alza de cualquier directivo que se precie. ¿Qué significa ser ágil según la RAE? Del lat. agĭlis. 1. adj. Que se mueve con soltura y rapidez.  2. adj. Dicho de un movimiento: Hábil y rápido. Camina con paso ágil. 3. adj. Que actúa o se desarrolla con rapidez o prontitud.  ¿Cuántas empresas conocéis que han sido líderes en su sector y ya no lo son? o incluso peor; han desparecido principalmente por falta de visión y agilidad. Las empresas las lideran y…

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    Cómo superar el miedo al ERTE

    Los ERTE a día de hoy ya son 260.000 y afectan a 1,8 millones de personas. Mi empresa ha comunicado un ERTE.Qué debo hacer durante el ERTE.Mis trucos para mantenerme ocupada y ser POSITIVA.Conclusión Mi empresa me acaba de comunicar un ERTE ¿y ahora qué? Estamos ante una situación de emergencia mundial sin precedentes, y el gobierno ha lanzado un decreto ley que pretende proteger el empleo y la viabilidad de las empresas una vez superemos esta situación, es la palabra más repetida estos días después del coronavirus, el ERTE. Hasta hace pocos días la mayoría de los mortales no conocíamos el acrónimo ERTE (expediente de regulación de empleo temporal),…

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    Recomendaciones para cuidarse desde casa

    Estamos viviendo una situación Kafkiana, no solamente es una emergencia sanitaria, sino económica también, muchos estamos ya sufriendo el devastador efecto del covid-19 en nuestros mercado. Por eso más que nunca en estos días de confinamiento debemos trabajar activamente para mantener el ánimo, sentirnos bien con nosotr@s mismos nos ayudará a mantener los niveles de serotonina y con ello mantener nuestro ánimo; cuidarse un@ mism@ es fundamental para conseguirlo. La belleza no es frívola, cuidarse por fuera no nos convierte en “mononeuronales”.Cristina Mitre, @thebeautymail Que estés encerrado en casa no quiere decir que termines abandonándote. Si la imagen que proyectas te gusta tu estado de ánimo se mantendrá a la…

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    Cómo trabajar desde casa con niños.

    El covid-19 nos está poniendo a prueba a tod@s; como sociedad, padres, compañeros, y como líderes de nuestras organizaciones. Este virus que proviene del murciélago, se ha metido en nuestras vidas como una de las plagas del antiguo testamento, así de repente, estresando nuestra capacidad de reacción y adaptación. Esta crisis sanitaria nos obliga a parar “en seco” nuestras actividades y con ello la economía del país, serán pocas las industrias que se salven de esta crisis. En mi caso nuestro principal cliente son los médicos, clínicas dermatológicas y estéticas tendrán que cerrar sus puertas por fuerza durante unos días, “ponerse guapa” pasa a un segundo plano, aunque curiosamente las…

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    Mis retos del 2020

    Cuando era pequeña soñaba con llegar al año 2000, porqué era el año en el que cumpliría 20 años, y durante toda la adolescencia mis amigas y yo fantaseábamos con lo que haríamos a los 20; que estudiaríamos, ¿tendríamos ya el primer novio?. 😛 El problema es que como siempre he sido un poco corta de miras jamás pensé en llegar al 2020, ¡Dios mío el 2020! no entraba en mis planes la verdad…y ahora pues bueno, por suerte he llegado hasta aquí, y como sois muy listos ya habréis deducido que…en lugar de 20 años ¡este año me tocan 40!. Se supone que ya debería ser adulta, madura, y…

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    Conciliación después de la maternidad

    Hace unos días me reincorporé oficialmente al trabajo, el 20 de Agosto de 2019 nació mi quinto hijo, un bebé varón sano y precioso llamado Duarte. Un nuevo miembro a la familia era bienvenido, pero también es cierto que su incorporación hace que las rutinas familiares ya establecidas, y el planteamiento familiar se deban replantear tanto a nivel logístico como en general el planteamiento de futuro: familiar y profesional. Mi baja maternal: En mi caso la fórmula para conseguir estar con mi bebé sin desatender mis responsabilidades profesionales ha sido hacer 10 semanas full time y el resto del tiempo part time, así te reincorporas de manera gradual y consigues…

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    ¿Tienes el síndrome de la Impostora​?

    El primer día de clase del Programa Promociona, nuestra fantástica Directora académica, Patricia Cauqui, nos preguntó cuales eran nuestros mayores temores en nuestra carrera profesional. Rápidamente hicimos cada una nuestra lista, al ponerla en común nos dimos cuenta que la mayoría de ellos se repetían; no llegar a todo, no hacer las cosas bien, temor a ser juzgadas… pero hubo uno más común que el resto: “¡un día alguien descubrirá que no soy tan buena!”. ¡GUAU! que revelador e impactante teniendo en cuenta que todas las que estábamos allí contamos actualmente más de 15 años de experiencia y al menos 7 en puestos directivos, con lo cual llevamos lo que…